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人才储备:10名
要求:
1、2022年应届生,激光、焊接、化学、微电子、英语等专业;
2、良好的沟通协调能力,团队协作能力,有责任心;
3、学习思考能力强,积极主动。
培养规划:
1、为期三周的军事训练、企业文化培养、外部培训、户外拓展等;
2、为期两个月的生产车间轮岗,学习产品知识及生产工艺流程;
3、三个月后根据各人特长及需求,定人定岗;
4、定期与不定期的工作分享及圆桌会议。